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La Cour de cassation pose des limites à la clause de mobilité prévue dans le contrat de travail.
Le contrat de travail d une employée à temps partiel dans le cadre d un congé parental stipulait que son poste était à Marseille avec la possibilité de déplacements en France ou à l étranger... ...
Un salarié peut créer une entreprise tout en restant salarié d une autre entreprise
Si l entreprise ainsi créée ne concurrence pas une activité de celle de son employeur. Tout salarié doit une obligation de loyauté à son employeur. Elle s accompagne... ...
gestion du personnel – emploi : En cas de rupture de la promesse d\ embauche, le droit à dommages et intérêts existe
La promesse d embauche existe dès que l entreprise communique au candidat une offre ferme contenant des (quelques un ou tous) éléments sur le futur contrat de travail.
Un courrier adressé... ...
Ces 2 contrats ont des avantages / inconvénients. Plutot que de les détailler techniquement, comparons les autant que possible.
Un contrat d apprentissage forme un jeune pour lui donner une qualification professionnelle. C est une formation initiale. Le contrat de professionnalisation vise l insertion ou la réinsertion de perosnnes... ...